知恵の樹

オーガニックな成長をあなたに

2013-05-01から1ヶ月間の記事一覧

ポジティブ心理学の講習に行ってきた

ポジティブ心理学って何? 先週末、ポジティブ心理学の2日研修を受けてきました。 数年前のハーバード・ビジネス・レビューで「ポジティブ心理学」の特集が組まれていたこともあり、米国ではビジネス界でも「ポジティブ心理学」は割と知られているようです。…

進学先は2030年くらいを想像しながら決めるべき(今週の週刊ダイヤモンドを読んで)

日本の有名大学の価値は毎年毀損していく 大学合格実績で中高をランキングするの好きな人多いですね。この手の進学ランキング特集を良く見るんですが、これって何の意味があるんでしょうか?センス悪いと思うんですよね。 なぜなら、日本の有名大学を出たと…

リーダーシップの鍵は未来像を共有すること(ジョセフ・ジャウォースキー「シンクロニシティ――未来をつくるリーダーシップ」

リーダーシップがチームのパフォーマンスを決める チームが最高のパフォーマンスを出すのはどんな時か? それはメンバーが一体となって課題に向き合った時です。個人の力をベクトルとすると、ベクトルの向きを揃えることによって組織は個人を超えた力を出す…

部下の働くモチベーションは無料では手に入らない

新入社員が入社して2ヶ月ばかり経ちました。皆さんの会社の新入社員はどうですか?「今年の社員も「ゆとり」だな~」とか言ってませんか? 多少理不尽なことがあっても、ぐっと我慢をするのが社会人だろ? 組織の一員なんだから、ちょっとくらい辛いことがあ…

組織変革をどのように起こすか?(【本】アダム・カヘン「未来を変えるためにほんとうに必要なこと」)

「速く歩きたければ一人で歩け。遠くまで歩きたければ誰かと一緒に歩け」 (作者不明@アフリカ) 理解するには時間がかかる本 この本は、社会変革のプロジェクトに長年関わってきたアダム・カヘンが、自身のプロジェクトでの学びを失敗も成功も含めて共有し…

「雇用流動化」でなく「人材の活用」を考えた方が良いのでは?(日経ビジネス5月20日号より)

家電のリストラが続く 家電業界で大規模なリストラが続いているようで。 日経ビジネスの特集になっているパナソニックはグループ全体で4万6千人、シャープは全体で8500人の削減だそうです。パナソニックで10%強、シャープで20%弱くらいの以上の人員減とい…

プロフィール

気づいたら30代半ばの会社員です。 今やっていること 東京で経営コンサルティングの仕事をしています。新規市場での成長戦略とかマーケティング戦略の案件が多いかな。業界で言うと産業財/完成品メーカー、公共組織、金融サービス、通信。 コーチングの学び…